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Coordonnateur(trice) communication et développement stratégique

Description

Relevant du président et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe et les partenaires, cette personne aura comme principale fonction la réalisation des mandats de communication et de relations publiques. À titre d’expert.e, il.elle réalisera la charge de compte, participera à la rédaction de contenus et prodiguera les meilleurs conseils et stratégies à mettre en place selon les défis rencontrés par la clientèle et les objectifs à atteindre de l’organisation. Cette ressource participera au développement des affaires et collaborera au développement organisationnel de l’entreprise.

 

Responsabilités

  • Accompagner le président pour assurer une compréhension des orientations stratégiques, des priorités et des enjeux de l’organisation et favoriser une approche collaborative ;
  • Élaborer avec les clients des stratégies et des plans d’action de communication leur permettant d’atteindre les objectifs visés ;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des clients et les guider dans les étapes de réalisation des mandats ;
  • Rédiger, réviser et corriger, en fonction des besoins, des documents tels que des communiqués, des présentations, des allocutions, des articles, le tout en s’assurant de la cohésion et de la qualité des messages ;
  • Planifier, organiser et collaborer à l’organisation d’événements en tout genre ;
  • Participer à des événements afin d’accroître la visibilité de l’entreprise et nouer de nouveaux contacts professionnels tout en représentant l’image de l’entreprise ;

 

Exigences

  • Baccalauréat en communication ou dans toute autre discipline jugée pertinente

  • Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente

  • Expérience en agence, un atout

 

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4720, boul. Gene-H.-Kruger, bureau 106

Trois-Rivières (Québec) G9A 4N1

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